1、法定福利：公司为员工办理社保、医保等五险；

2、法定休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，按国家规定节假日放假；

3、在公司连续工作满一年的管理层员工，可享受15天带薪年假；

4、可享受病假、婚假、产假和丧假等福利；

5、公司会举行定期旅游；

6、举办年会、中秋博饼、三八妇女节、圣诞节等丰富多彩的员工活动；

7、专属KTC娱乐室供员工休闲享受；

8、提供健全的培训体系；

9、享受丰厚的年终奖金；

10、公司提供有竞争力的薪资，实行宽松的薪资晋升机制。